Talent behouden en aantrekken in het mkb
Een belangrijke doelstelling van de provincie is om talent binnen Noord-Brabant te behouden en aan te trekken. Binnen de huidige oververhitte arbeidsmarkt is de vraag naar talent vele malen hoger dan het beschikbare talent. Hoe spring je er als werkgever bovenuit en haal je talent binnen? Het aanbieden van traineeships is een van de mogelijkheden.
Ondersteuning mkb
In de huidige arbeidsmarkt organiseren mkb bedrijven nog geen eigen traineeships (enkele uitzonderingen daargelaten) of haken ze aan bij bestaande traineeships. Dit komt onder andere doordat deze doelgroep minder ontwikkelkracht en capaciteit heeft om een traineeship te ontwikkelen. De Provincie Noord-Brabant zet daarom in op traineeships en wil zo het mkb ondersteunen. Daarbij gaat het specifiek om mkb’ers die werken aan de energietransitie, omdat dit een van de maatschappelijke opgaven van de provincie is. The Growth Collective voert de opdracht namens de provincie uit. Dit collectief van verschillende organisaties is ervaren in het ontwikkelen en begeleiden van traineeships.
Neem voor meer informatie over deelname contact op met Martijn Lodder van The Growth Collective: martijn@thegrowthcollective.nl /06 – 38 09 26 83.
Traineeships voor talent
In anderhalf jaar volgt de mkb trainee twee projecten en verdiept zich in onderwerpen binnen de energietransitie. Daarnaast biedt het traineeship ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om met andere young professionals ervaringen en kennis uit te wisselen. Het programma bestaat verder uit coaching, intervisies en trainingen gericht op inhoud en vaardigheid. Energie Trainees worden geworven door Connectors Recruitment.
Meer informatie over het traineeship
Fotografie: Bart van Overbeeke